そもそも、議員の仕事とは公私混同せざるをえないというか、「プライベート」と「プライベートではない」を切り分けするのが難しいわけです。「議長になったら『ブログ』は更新しないんでしょ？」と言われたことは記憶に新しいところですが、しかし、「議員が何をしているのか、何を考えているのかわからない。」「選挙の時だけお願いされる。」等と言われるのと同じく、「議長になったら全く姿かたちが見えなくなる。」と言われるのも心外ですし、他市でも私の尊敬する議長経験者の皆さんはブログ他情報発信をていねいに重ねておられるのもまた事実。

そしてまた、これは、私にとっても大事な備忘録でもあるので…。

今日は、落合商店街に4月から開所したコロノアさんへ。もともと永山にあったところが移転し、本格的にハンディのある子どもたちの放課後デイサービスになりました。もともとニーズがあるだろうと考えていましたが、やっぱりニーズがありすぎて…支援の必要な子どもたちが多くなっていること、そしてまた、保護者の関心も高くなっていて、より多くの情報を得たいと思っていること等など確認してまいりました。就学前のお子さんをお持ちの保護者の方は「学校選び」が目下最大の課題。就学相談を受けるためのハードルの高さ、多摩市の教育センターと発達支援室がなぜ二つあって、どんな風に連携しているのか、最初に相談に行くのはどちらにすべきなのか？などなど…「相談」したいと一歩踏み出したところで、気持ちが挫かれてしまうような場合もあるようですね。窓口があちこちにあることは、選択肢が増えるという意味でマイナスばかりではないと思っているのですが、とは言え、窓口がいろいろあるからわかりにくいという声は、事これに限らず、他の場面でも伺うこと。「相談のしやすさ」を確保することが必要なので、相談窓口の一本化などもそろそろ検討する時期なのかしら？とも思ったりします。

相談をしていて「なんか、縦割り。」と市民が肌で感じてしまうような現状は残念。「連携ほど難しいものはない。」と考えていますが、いろんな意味で「捌き」上手な、スキルの高い人材が配置されていれば、総合相談窓口にしたほうが良いのではないか？と思えてきます。今日はコロノアさんが以前からやっているママたちのおしゃべり会でしたので、いろいろお話も伺うことができ、現状を知ることもできました。こういう現場を踏まえ、いつもなら、私…早速に一般質問につなげる調査活動をさらに開始するのですが、議長は質問が出来ないのが極めて残念。

「議長になると忙しいか？」

と尋ねられると、確かに「ヒマ」ではないが、しかし、「自分のやりたいと思っていた活動」が思うようにできなくなることに葛藤があるくらいで、忙しさは変わらないような気がします。

午後は、パルテノン多摩へ。大規模改修に向けた市民ワークショップの皆さんを中心としつつ、それ以外の市民にも幅広く呼びかけて開催されている講演会でした。いわき市のアリオスから大石時雄さんがお越し下さいました。大石さんは昨年度取組んだ「パルテノン多摩大規模改修工事基本計画及び基本設計業務委託の事業者選定のメンバー」でもいらっしゃいました。

講演会は「トイレ」に視点をあてた話しからスタートしたので、参加者は「何のこっちゃ？」と思ったかもしれません。アリオスが立地するのも公園内であって、ちょうど公園の大規模改修も同時期に行われたようですね（パルテノン多摩と多摩中央公園の大規模改修の関係と似ている）。大石さんはアリオスの建設にあたっては、「公園利用者にもアリオス内のトイレを利用してもらう」ことの交渉をしたそうです。つまり、公園内のトイレはそれに伴って廃止できるということでもあり。また、アリオスの設計者に、公園改修にあたっての設計もしてもらったとか。対する行政は当然に所管も異なり、「縦割り」になりそうなところを、交渉と調整でうまくことを運んだようですね。とても参考になるような話です。

…で、これを大石さんがお話をしたかったわけではなく、「なぜ、トイレなのか？」…。公共ホールを語る時に「トイレ」のことを真っ先に語る人はいないでしょう。しかし、「トイレ」に視点をあてたとき、そこにどんな「トイレ」があったらいいのか、それは、誰が利用するのか、どんな場面で利用するのか・・・と話しがどんどん展開でき、そしてまた、視点がどんどん掘り下がっていくことがわかります。

そこに私たちが市民として求めるべき「公共ホール像」が見えてくるのではないか？…ということです。

「どんな人が？」
「どんな場面で？」
「そのために必要な条件は？」

を考えてみると、さまざまな市民が利用することを改めて認識することができますよね。そしてまた、多用な市民が利用することを前提にして、私たちは公共ホールという「場」を考え、つくっていかなければならないことも見えてくるのではないでしょうか？

えらく深い話だったわけで、私も「トイレから話が始まるのか…」と思って聞いていたわけですが、その話の意味と意図を自分なりに解釈すればこんな感じです。

阿部市長もいらしていて、「多様性」「ダイバーシティ」という話をされていました。ちょうど昨日「女と男がともに生きるフェスティバル」で私と同席していた「LGBTを知ろう」という大学生企画のワークショップにさらに触発されたのかもしれません。時代環境は確実に変化していき、凝り固まった思考や固定観念も少しずつでも融解しているような気がします。多様性、権利を認め合うこと、価値観を尊重し合うこと…きっと私が大学生の時とも違っているなあと肌身で感じています。

こうして考えてみると、「公共ホールのトイレ論」は結構面白く、「トイレ」の在り方を通じて公共ホールを捉えなおすことで、私たちの考えるべき「パルテノン多摩」の在り方にまた新たな要素が加わってきますね。社会包摂だのなんなのと言葉でいうのではなく、ハード面でもソフト面でもちゃんと具現化できるような「場」づくりを進めていきたいです。

 

以上、備忘録でした。

 

今日は渡辺しんじ議員のお父上のご葬儀に参列。三階副議長をはじめとする公明党の多摩市議の皆さんともご一緒させていただきました。青空でよかったなと思いました。

その後、愛宕かえで館へ。あたごミニバス運行委員会の総会でした。愛宕地域は市内でも高齢化も進み、路線バスもとおっているとはいえ、バス停から自宅に至るまでの高低差が課題とされてきました。そこで、住民の皆さんが2007年に「ミニバスを考える会」を立ち上げ、「ミニバスを走らせる会」へ、そして、「あたごミニバス運行委員会」と発展させ、今日に至っています。つまり足掛け10年ということになります。私が印象的に覚えているのは、運行委員会の皆さんが、多摩市と京王バスと協定を結び、そこに東京都市大学の小池研究室が全面的に加わって実証実験をしたということ。実証実験ではシルバーバスが使用できなかったため、乗客数が振るわなかったとする記憶もあります。その後、ミニバスにもシルバーパスが使用できるようになり、「より必要な人が乗りやすく」なりました。あたごのミニバスはそれ以前から走っていたミニバス南北線のルート変更というかたちで実現していますが、乗客数は年間約8万人ほどになっています。この数字が多いか少ないかの評価は別としても、ミニバスに助けられて、出不精にならないで日々を過ごすことのできる方は少なくないでしょう。

実は今日の総会は運行委員会の解散式にもなりました。役員の高齢化や後継者不在の現実もあり、ここで大きな決断を下されたようです。一定の目的は達せられたとはいえ、いくつか懸案事項、課題も残されており、特に「バス停の増設」については悲願でもあるよう。それでも、こうして解散を決めざるを得なかったことへの苦渋を私をはじめ、出席していた伊地智議員、いいじま議員ともに受け止めさせていただきました。もちろん、市長も出席し、担当部長、課長も出席していましたので、「解散したから終わり」ではないことを共有できたはずです。バス停増設などの問題はそうそう簡単に解決できるものではなく、警察との折衝なども必要となりますが、せっかく実施するのだから、より住民ニーズに寄り添ったものとして充実させていきたいですね。

しかし、こうして、住民発の小さな運動が発展してミニバスルートの開設へと結びつけた歴史は語り継がれるべきものではないかと思います。さらには大学の研究室とも協働して取り組んだということも。ひとつのモデルになるでしょう。大学研究室で関わった学生さんも今日の総会に出席されていましたが、愛宕地域の皆さんと一緒に取組んだ経験が社会人になっても活かされていると謝辞を述べられておりました。そして、当時ミニバスを走らせようとPR活動を手伝ったときのキャラクター入りのクッキーが今日の出席者一人ひとりに、お礼の寄せ書きとともに手渡しされました。感慨深い瞬間でした。

ニュータウンの高低差・・・「移動手段」をどうするか？ここは街全体の課題です。最後に、ご挨拶をされた東京都市大学の小池先生が「10年前から取り組んで『今』がある」と語っておられましたが、10年後を見据えて『今』をどう捉え、そしてまた課題解決の道筋を描いていくか…目先のことばかりで考えていてもダメですね、きっと。

その後、一旦帰宅して、告別式のままの喪服を着替えてから、女性センターへ。「女と男がともに生きるフェスティバル2017」へ。阿部市長とこの同じ行動で…まずは、河野貴代美さんのお話しを伺ってから、LGBTと私たちの「これから」についてをテーマにした企画に同席してまいりました。河野さんのお話しからは「自分の気持ちに正直、素直に向き合う」っていいなあと改めて感じさせられ、LGBTに関連する企画の方は当事者の方からカミングアウトした時の瞬間などの話し、そしてまた当事者を支援したいと活動している大学生の皆さんからの話を聴くことができ、これまた意義あるひとときでした。多摩市が制定した「女と男の平等参画を推進する条例」にはセクシャルマイノリティに関する対応も進めていくことが明記されていて、画期的な条例です。これに基づいて女性センターには相談窓口もあります。条例が後押しとなり、多様性を認めあえる社会に向け、地域から地道な一歩を重ねていく…その必要性を感じましたし、確実に一歩ずつ進んでいることも感じました。

そろそろ「女性センター」という名称も再考する時期なのかもしれません。

いろいろ盛りだくさん学んだあとは、桜ヶ丘商店会連合会の総会後懇親会に阿部市長も一緒に来賓として参加。こいそ明都議も挨拶をしにいらっしゃいました。「桜ヶ丘地域全体を考えていくために行政や議会もともに考えていくような場づくりをしたい」とする新たな方針が披露されましたが、ぜひ、議会も協力させていただきたいですね。聖蹟桜ヶ丘駅の北口には再開発も既に予定されています。さまざまな立場からみなが知恵を出し合っていくこと…もちろん時には立場の違いでぶつかり合いもあるかも…しかし、こうした議論を重ねていくことが地域を豊かにしていくと私は思います。

懇親会でいろいろな方にお会いし、意見交換もさせていただき、帰路に着きたいところですが、多摩白門会の総会、懇親会と終わり2次会開催中でしたので顔を出しまして…先輩方とお話しをさせていただき、「がんばらなきゃ！」という気持ちを入れ直したところ。

 

「ふるい議会をあたらしく」

 

というフレーズが宣伝されていますが、私はこのキャッチに違和感。何が古くて、何が新しいんだろう？憲法でも地方自治法にある「地方議会」のかたちに対する問題提起なんだろうか？ただ、新しく…というだけでは変わらない。何を新しくしたいのだろう。メンバー総入れ替えになると、かえって議会として組織力が低下することもまた現実なんだけれど…。いいかたちでの新陳代謝が必要だけれど、刷新することばかりが全てではなく、議会機能がさらに低下し、議会の力がもぎ取られていくような構図になるとしたら本末転倒。

今日から都議選が始まりました。多摩市、稲城市の南多摩選挙区には予定通り5名が立候補届を出しています。市場問題、オリンピック問題以外にも多くの課題がある。その課題に目を向け、地道に取り組んでくれる候補者を選んでいきたいものです。いつもなら…さあ、選挙の告示とともにポスター貼りなどに市内に繰り出すわけですが、今回は市内での選挙運動はせず、町田市で現職都議会議員の今村るかさんの応援に数日入る予定です。

【議長公務】

今日は多摩市シルバー人材センターの定時社員総会がありまして、遠藤めい子健康福祉常任委員会委員長と来賓として出席させていただきました。シルバー人材センターに対しては高齢者雇用の観点で市議会でもいくつかの課題や問題点も指摘されてきました。特に、シルバー人材センターの請負う仕事については、市の公共事業だけの頼るのではなく、自ら民間企業などへの営業もし、受注する仕事を広げ増やしていくべきとする意見は強く出ていた気がします。営業努力をすべきと言うのは簡単ですが、組織体制も強化し、人材確保と育成もしていかなければ現実難しい。

という状況から、いまや一転！

多方面からの改革や努力を積み重ね、平成27年度にはようやく民間からの受注額が公共からの受注額よりも上回るという実績を残しております。そして、着実に民間からの受注を少しずつ増やしているような状況。「1億総活躍社会」とする国の旗振りもあってかもしれませんが、多摩市シルバー人材センターの奮闘ぶりはか高い評価を受けているのです。

今後、会員を増やすことも一つの課題と伺っていますが、「シルバー人材センターは最後のとりで。リタイアしたときに行きたいところにしていきたい」とおっしゃっていた理事長さんの挨拶がとても耳に残っております。理事長さんは別の場所で「若い人から『将来、多摩市シルバー人材センターに入りたい』と思ってもらえる『ブランド力』をつくっていきたい」とも述べておられ、先般、ご挨拶させていただいたときも「ブランド力」を磨きたいと熱っぽく語られておりました。さらに注目されるシルバー人材センターになり、「多摩市シルバー人材センターに仕事をお願いすれば間違いがない」とますます信頼される場所になることが期待されます。

総会では、会場からもいくつかの質問がありました。特に「シルバー人材センターの理事はどのように選出されるのか」、「『仲良しクラブ』であってはいけない」とするご意見がありました。新たな体制として役員のメンバーの専任も行われましたが、その声を受けて、非常に丁寧に専任理由が述べられていたことは印象的でした。

「なぜ、あなたが議長なのか？」

私も時々、尋ねられることがあるのです。回答に窮するのですよね。会場とのやりとりを伺いながら、議会内での人事を行う時に私たちはどうしているだろう？…と思ったりもしました。

何はともあれ、多摩市シルバー人材センターのみなさんが「タブレット会議」をやっているとのことなので、その様子は近々見に行かねばと思っております。総会を終えて、午後は6月定例会の振返りなどしながら、夕刻まで議長室で過ごしました。「これもやらないと」「あれもやらないと」と仕事は次々と溢れてくる感じがします。夕刻から渡辺しんじ議員のお父上のお通夜に参列。多くの方が個人を偲ばれ、弔問に訪れていらっしゃいました。合掌。

 

明日は渡辺議員のお父上の告別式に参列し、その後、いくつかの場所に足を運ぶ予定です。

定例会は無事に閉会。可決した条例が稟議で回ってきて、「あー、なるほど。」と。議長を仰せつかってから１か月半あまり、議会事務局の日常、業務について日々学ぶこと、あるいは議会運営に関わるルールなども確認することなどが私のタスク。議会事務局の職員は議会に所属している職員でありながらも、しかし多摩市役所（行政）職員であって、役所の人事異動のひとつの部署になっているのが現実。市長部局から独立して行動することが求められるとは言え、時に、行政と議会の間の板挟みになって…悶えているというか…そんな感じもちょっぴり受けたり。仕方のないことですが、議会事務局の職員として仕事することのやりにくさや、難しさではなく、「やりがい」とか「楽しさ」が持てるような環境にしていきたいものです。

【議長公務】

さて、昨日に引き続き、多摩市消防団のポンプ操法の自主訓練への激励に行ってまいりました。池田けい子総務常任委員長と一緒に足を運べ、その場で議員どうしで、現場を見た感想など共有できてよかった。もし議長にならなければ、こうした場に来ることもなかったなと思うと、ここで感じた、この場で見てわかったこと、聞いたことをそのままにするのではなく、「より良く」するための工夫や改善、課題解決につなげていかねばならないと思うものです。

一般人から見れば、消防署と消防団との違いも分からず、区別もできないと思います。消防団の詰所は消防署の出張所だと思っている市民も多いことでしょう。「赤い車」＝消防署…ですよね。事実…もそうですが、子どもの頃によく遊んでいた行動範囲内には「消防団」の詰所がありましたが、小さい消防署だと思っていました。事実、今日も激励に行く前にちょっとだけ参加した会合でも「消防団って？消防署とは違うの？」という質問がありました。

議長にならなければとか言う前に、もしかすると議員にならなければ、「消防団」の存在はもちろん、その活動すら知ることもなかったかもしれません。議員になり、消防団で活躍されていた萩原しげはる前議長の存在、あるいは同じ会派の増田たくみ議員からも常日頃から地元地域と消防団との関係性等を教えていただいているので、随分身近にはなったものの、それでも私の住んでいる大規模マンションの住民はきっと地域の防災訓練に参加して下さっている消防署員さんと消防団員のみなさんと見分けはついていないかも。

多摩市消防団facebookページもありますが、第１０分団にはホームページもあり、個人的には「団員募集」のページに書かれていることを繰り返し読んでしまいました。先入観などを一切排除して、どんな活動をしているかなどをつぶさに見てみれば、やはり地域になくてはならない存在と思います。ライフスタイルなど含めて時代環境とともに「なり手不足」は課題ですが。増田議員が「もっと消防団に人を増やさないと。そのために行政がちゃんとしないといけない。」とおっしゃる意味もしみじみ感じた次第です。

激励会のスタートは多摩東公園の駐車場。「『先生』と呼んでもOK!」な消防団員がいる第１分団。大学時代に家庭教師をやっていた教え子クンなので。彼以外から「先生」と言われると、背筋がゾワッとしておりますが、かわいかったランドセル時代を思い出しつつ、たくましくなって、消防団で活躍する姿を見ることができるのも議員になったから。

続いて、多摩市清掃工場へ。こちらでは４つの分団がそれぞれ練習をしていました。写真は、私の住んでいる諏訪２丁目をエリアとしている消防団第３分団。やっぱり不思議と贔屓目で見てしまう。

 

訓練には消防署の方もいらっしゃり、時に指導などされているよう。第３分団の訓練を見学しながら、一つひとつ解説をしていただきました。今までとは異なり、来月のポンプ操法大会で訓練成果を見ることがとても楽しみになっています。

 

多摩市公式ホームページの消防団関連情報はかなり多くのことが詰め込まれていて、若干ごっちゃり感…これは来月４日からのホームページリニューアルで改善されるかどうか？個人的には多々掲載されている情報の中から、自分の地域の消防団を探すためにもこちらの情報がおすすめです。

真っ暗な中で、写メがうまくいかずに残念ですが、消防団長さん。高野消防団長さんはこの道３１年だと…と言っても、もちろん別に生業はあり。経験、知識、統率力…そして何より家族の理解！でしょうね。３１年間の消防団員生活をサポートするというか理解する家族あってこそ活動が継続されているんだろうと思いました。
やっぱり消防団は「究極のボランティア」。その認識を新たにできたことが２日間で最も大きいことだったかな。

 

明日から都議会議員選挙の告示。そういえば、昨日に引き続き、こいそ明都議も遅い時間までご一緒させていただきました。明日からの選挙戦、この地域からは現職２名を含む、５名の立候補が予定されています。やや傍観者のようになっておりますが、都政がどうあるべきか…「地方政治」のかたちを守ってくれるような代表を選びたいものです。

明日が定例会最終日。前日は事務整理日なので休会です。でも、今日はパルテノン多摩・周辺施設整備等特別委員会のメンバーの皆さんを中心に、全議員に呼びかけ、「これからの都市公園のあり方を考える」をテーマに改正された都市公園法の学習会を行いました。今回の定例会でも都市公園法の改正に伴い、「（行政の発想が及ばないような）民間事業者からの提案などを集め、公園活用を考えていくべきではないか？」とする発言も出されています。そのためには従来発想を転換し、横浜市がかなり積極的に取り組んでいるサウンディングなど仕組みを構築することも必要で、未開拓の分野にもトライする必要があるのですが、おそらく多摩市行政は後ろ向きではないだろう…とは思っておりますが、今のところ、具体の取組みが示されている段階にはありません。

今日の学習会では国土交通省都市局公園緑地・景観課の町田誠課長をお招きしたのですが、時代をさかのぼり、「公園」が生まれた頃の明治時代の話しから始まり、現在まで。そしてまた、「公園」が国土に占める割合、国民一人あたりの「公園面積」など理解を深めるデータなども示していただき、もちろん都市公園法の改正にどのような意図が込められているのかなどまでわかりやすく楽しい解説をいただきました。（参考・公園マスターに聞く！）

目下最大の課題？とも言えるパルテノン多摩の大規模改修、連なる多摩中央公園の今後の活用…町田課長は今日の学習会に先立ち、なんと先週末に現場に足を運んで公園の現況を見て下さったようです。３０年前、公園が完成した直後に一度、訪れて以来だったとのことですが、樹木が繁茂しすぎ森のようになっていて、「見晴らし」「見通し」などなど広がる空間としての良さが失われていると趣旨の指摘があったように思います。

いずれにせよ、公園活用は「みんなで決めていくこと」という言葉が最も印象的です。そしてまた、都市公園が置かれている現況は「公園を楽しく活用していこう」と発想やアイデアが次々あふれてくるようなものではなく、良くも悪くも市民のご意見にさらされて雁字搦めになっているとする指摘もありました（苦情とも言う）。これは町田課長が東京都に出向し、公園行政に関わっていた時の実感でもあるそうです。

そのとおり、公園には「○○しないでください「○○してはいけません」と禁止事項が羅列されている看板など、目にすること多くないですか？

日夜、さまざまなご意見にさらされており、一つひとつへの対応を講ずると共に、対応策に対する次なるご意見も襲ってくるという…状態は誰しも頭に思い浮かぶ光景かと。こうした状況をどう変えていけるのか、そのための仕組みを取り入れていくこと（関係者同士で徹底的に話し合うしかなさそうだが）も課題ですね。

 

都市公園法は「勇気をもって解釈し、運用していける」ようになっている法律らしいこともわかりました。「勇気をもって」というのがミソですね。「役所に勇気（やる気、気合い）」とは言い得て妙な表現です。最終的には市長の判断があり、そしてまた議会の後押しも必要となるでしょう。

午後からパルテンノン多摩の特別委員会が開催されました。今後の議論の方向などを再確認して、終了しましたが、午前中の学習会のこともあり、ますます頑張らねばとメンバーの緊張感も高まっているような気がします。

 

その後、お隣は町田市議会の吉田つとむ議長がインターンとして受け入れている女子大学生の方とともにいらしてくださいました。吉田議長の個性にはいつも圧倒されるわけですが、インターン生は３９期生とのこと。一般的な議員インターンシップは街頭宣伝活動を手伝う、あるいは議員の政治活動を手伝うことがメンイになるわけですが、吉田議長のインターンシップハ一味違う。街頭宣伝などを手伝わせ、ビラ配りなどをさせたりはしないとこと。議員の政策作り、調査活動から、訪問先でのビジネスマナーや会派の極意などを伝授していくような感じとお見受けしました。やっぱり「吉田議長はユニークである」と益々思いました。

せっかくの機会ですので、三階副議長や議会事務局長もともにお話をさせていただき、最後は多摩市議会の議場をご案内。町田市の最新鋭ピカピカの議場とは異なる…ことを感じていただけたかとも思います。インターン受入れはかなりエネルギーのいること。吉田議長が議員インターシップをやり続ける理由など次回お会いしたときに聞いてみたいと思っております。

【議長公務】

久しぶりの公務です。消防団のポンプ操法大会が来月開催されますが、そこに向けてほぼ連日のように分団ごと（多摩市にはエリアごと１０分団あります）練習が行われています。ポンプ操法大会は議員として見に行くことがあっても、こうした自主練習の場に行くことはない…というよりも、アンテナ低ければ、こうした練習が連日行われていることすら知らないわけです。多摩東公園の駐車場、多摩市清掃工場での練習されている皆さんへの激励でした。

議長にならない限り、私も足を運ばなかったとも思ったことから、大会当日だけではなく事前の努力を議会の一人でも多くのメンバーが知ることは大事かなと考えまして。

副議長、総務常任委員会の委員長、副委員長とともにお伺いしようと思ったのですが、そこは「あまり多くの議員さんにいらしていただいても対応が…」ということでしたので、それでも無理を言い、総務常任委員会の池田けい子委員長とともに激励、見学をさせていただきました。

日中昼間は、別の場で活躍されている皆さんが、こうして夜に集まって訓練をしている。消防団の活動は「究極のボランティア」と言われる所以を目の当たりにした気が。

松田大輔議員も８分団の一員として訓練参加中。いつになく？ではなく、いつも以上に真剣な顔つきにて活躍している様子でした！今回は選手ではなく、指導する立場のようでした。（下の写真が松田議員）

　

練習は５分団ずつのようでして、明日も同じく激励が行われるので市長やこいそ明都議、多摩消防署長ともちろん池田けい子議員とともにお伺いする予定です。

 

それにしても午後からの土砂降りぐあい、風雨がものすごかった。今日は夏至だというのに、感じられなかったですね。露は梅雨らしくはいいのですが、しとしと降る細い雨が私のイメージなんですけれど。今週も後半に差し掛かります。どうぞお元気で！